工作职责:
1.制定团队销售计划和客户资源拓展计划，完成公司下达的相应任务及考核指标，并对其保费业绩和考核指标负责；
2.负责制定团队年度业务目标和业务增长策略，贯彻落实公司的各项政策；
3.负责所辖团队的客户经理日常工作管理；
4.负责制定并落实年度增员计划，协助管理部门落实人员考核淘汰工作，保持队伍的稳健发展；
5.负责细分当地市场，调研客户需求，组织团队进行有效的销售活动，鼓励和带领团队人员拓展新客户、新渠道，维护现有客户与渠道，培育、指导、协助客户经理开展销售服务活动；
6.负责业务部的应收保费清理及续保业务管理；
7.组织、指导销售人员做好客户信息资料的收集和整理，并根据公司要求对客户信息真实性进行验证；
8.公司交办的其他工作。
任职资格:
1.认同亚太企业文化、具有较强的沟通能力和执行力，为人正直，责任心强；
2.有三年及以上保险销售经验，并具有保险相关管理经验；
3.有较强的组织协调和管理能力、市场拓展能力和服务精神；
4.年龄22-40周岁，身体健康；
5.有良好的思想品德和工作作风，无违法犯罪及保险行业违规记录；
6.具备大专以上学历，有一定的保险理论水平和市场营销知识；
7.通过公司组织的录用测评。