人力资源外包销售经理任职要求：1、负责公司人事外包，劳务派遣等业务销售工作；2、业绩优秀或者有管理经验，可建立销售团队；3、年龄26～45周岁，大专以上学历；4、2年以上B端销售经验；5、勤奋，善于交往，语言表达沟通能力强； 6、人力资源行业、劳务派遣、BPO等外包相关行业经验优先考虑；工作时间:周末双休，早九晚六！
