工作内容：
负责公司销售团队的战略规划、管理和运营，确保销售团队目标达成的能力。
主要职责：
- 制定并实施销售团队战略，提高销售业绩和市场占有率。
- 管理和指导销售团队成员，确保他们具备必要的技能和知识，以达到销售目标。
- 制定和更新销售团队的绩效指标和薪酬计划，激励销售团队成员的积极性。
- 建立并维护与客户的良好关系，解决客户的问题，提供优质的售后服务。
- 开发新的销售机会，提高销售团队的规模和利润。
- 制定销售团队发展计划，帮助销售团队持续发展。
- 关注市场动态和竞争对手，及时调整销售策略，提高销售竞争力。
- 定期撰写销售团队工作报告，向公司高层汇报销售团队的工作情况。
职位要求：
- 具有5年以上销售团队管理经验，有至少2年同等职位经历。
- 熟悉销售行业，了解竞争对手的情况，具备较强的市场分析能力。
- 具备良好的沟通能力，能够有效地与客户、销售团队和公司内部进行沟通。
- 具备优秀的组织能力，能够建立并管理销售团队，确保团队的顺利运转。
- 具备敏锐的商业嗅觉，能够准确地把握销售市场的机会和挑战。
- 熟练掌握销售管理方法和技巧，如目标管理、绩效考核、薪酬激励等。
- 了解公司销售政策、产品和服务，并能够在销售过程中向客户进行有效的推广和销售。