岗位职责:1、 搭建全国餐饮渠道培训体系和制度,负责制定并推动落实年度培训计划,并对培训效果进行客观评估与分析,提出相应的改善策略建议;2、根据业务发展目标,确定区域各层级人员胜任素质,逐步完善培训体系;3、负责配合公司年度人才发展计划,落实各级人才梯队培养方案;4、负责健全培训体系,设计线上线下学习系统的框架及机制,形成科学有效的全国餐饮营销培训网络;5、搭建并完善内部讲师体系,定期辅导,提升培训队伍能力;6、负责公司内外部培训资源整合,设计、推广、应用切实可行的培训方式,多维度、成体系地推进学习型组织;7、培训资料库建设(含课件、档案、题库、工具包等培训相关资料);8、根据业务发展要求,快速拟定提升队伍体能方案,挖掘典范案例,并推动分享。任职要求:1、本科及以上学历;2、具有 5年以上快消行业培训管理工作经验, 1年以上销售培训负责人经验;3、精通现代人力资源管理知识,熟悉集团培训体系搭建,具备培训专业技能和技巧,熟悉行业及销售培训体系;4、具有良好的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力。