1、根据档案管理要求,制定培训计划,设计培训方案并推动实施;
2、根据培训实施情况,进行数据管理及培训档案建设;
3、搭建线上线下运营平台,负责平台运营及维护;
4、负责平台整体运营及团队组建,设立运营规则,设计营销方案并推动实施;
5、根据档案管理服务行业的特色,完善培训课程体系;
6、负责培训运营情况跟踪,构建团队架构体系,完善激励方案;
任职要求:
1、大专及以上学历,28-40岁;
2、5年以上管理经验,有培训行业经验优先;
3、熟悉课程的运用与推广,良好的组织能力和语言表达能力;
4、熟悉培训组织作业流程,了解客户群体,执行力佳;
5、良好的沟通协调能力和抗压能力,责任心强。