岗位职责:1. 项目管理- 负责医院管理咨询项目的整体规划、组织实施和进度控制,确保项目按时、高质量完成。- 制定项目计划,明确项目目标、任务和里程碑,合理分配资源,协调项目团队成员的工作。- 监控项目执行情况,及时发现和解决问题,调整项目策略和计划,确保项目顺利进行。2. 客户沟通- 与医院客户进行深入沟通,了解客户需求和痛点,制定个性化的咨询方案。- 定期向客户汇报项目进展情况,听取客户意见和建议,及时调整项目方案,确保客户满意度。- 建立良好的客户关系,维护公司品牌形象,拓展业务渠道。3. 团队管理- 领导和管理项目团队,包括招聘、培训、考核和激励团队成员,提高团队的专业素质和工作效率。- 分配团队成员的工作任务,明确工作职责和工作标准,指导和监督团队成员的工作。- 营造良好的团队氛围,促进团队成员之间的沟通和协作,提高团队的凝聚力和战斗力。4. 知识管理- 总结医院管理咨询项目的经验和教训,提炼成功案例和***实践,为公司的知识积累和业务发展做出贡献。- 关注医疗行业的最新动态和发展趋势,收集和整理相关信息和资料,为公司的业务创新和发展提供支持。- 参与公司内部的培训和交流活动,分享自己的经验和知识,提高公司整体的专业水平。任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历,医学、管理学、经济学等相关专业优先。2. 工作经验- 具有 5 年以上医院管理咨询工作经验,或 5年以上医院管理工作经验。- 有成功的医院管理咨询项目案例者优先。3. 专业技能- 熟悉医院管理的各个领域,包括战略规划、流程优化、绩效管理、信息化建设等。- 具备扎实的管理理论基础和丰富的实践经验,能够运用先进的管理工具和方法解决实际问题。- 具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作。- 具有较强的分析问题和解决问题的能力,能够快速准确地把握问题的本质和关键,提出切实可行的解决方案。- 具有良好的文字表达能力和演讲能力,能够撰写高质量的咨询报告和方案,并进行有效的汇报和沟通。4. 其他要求- 具备良好的职业道德和职业操守,保守客户商业秘密。- 能够适应频繁出差和高强度的工作压力。