经营目标
负责完成公司制定的区域店铺年度销售任务，协助支持区域店铺完成公司下达的年度销售指标
负责监督协调完成公司制定的区域各店年度销售任务
负责协助市场部做好商场、托管商的谈判、沟通工作


管理目标
负责区域店铺日常管理工作（含人员管理、各类费用审核、活动落实等）
负责店铺员工培训效果落实（业务培训、公司制度流程培训等）
负责店铺团队建设、员工队伍稳定性
负责区域、店铺人才梯队开发与培养


工作权限
区域各店铺人员编制建议权
店铺员工招聘面试审核权
区域日常费用、工资、绩效初审权
区域各级下属（含督导、店长、员工）工作业绩达成、晋升降职等考核建议权
商场活动审核、建议权


具体工作内容
时时跟进辖区店铺的销售业绩达成、监督并协助店铺完成月度任务
审核区域店铺月工资、考勤、费用报表
审核区域店铺月员工入、离、转正、异动等人事情况。
组织督导、店长例会并审核公司工作进展情况及落实情况
负责与公司各部门进行工作沟通
对下月销售进行计划及安排


任职资格
教育背景：专科以上学历
从业经历：3年以上销售及区域管理相关工作经验


专业要求
有零售/服装行业销售管理经验、系统管理过实体店铺销售
对女装店铺销售管理、运营模式有系统的了解及经验积累，对店铺培训、陈列、培训等有丰富的实践经验。
熟悉掌握商场女装类店铺事务性工作
有较强的沟通能力
熟练使用办公软件