经营目标负责完成公司制定的区域店铺年度销售任务,协助支持区域店铺完成公司下达的年度销售指标负责监督协调完成公司制定的区域各店年度销售任务负责协助市场部做好商场、托管商的谈判、沟通工作管理目标负责区域店铺日常管理工作(含人员管理、各类费用审核、活动落实等)负责店铺员工培训效果落实(业务培训、公司制度流程培训等)负责店铺团队建设、员工队伍稳定性负责区域、店铺人才梯队开发与培养工作权限区域各店铺人员编制建议权店铺员工招聘面试审核权区域日常费用、工资、绩效初审权区域各级下属(含督导、店长、员工)工作业绩达成、晋升降职等考核建议权商场活动审核、建议权具体工作内容时时跟进辖区店铺的销售业绩达成、监督并协助店铺完成月度任务审核区域店铺月工资、考勤、费用报表审核区域店铺月员工入、离、转正、异动等人事情况。组织督导、店长例会并审核公司工作进展情况及落实情况负责与公司各部门进行工作沟通对下月销售进行计划及安排任职资格教育背景:专科以上学历从业经历:3年以上销售及区域管理相关工作经验专业要求有零售/服装行业销售管理经验、系统管理过实体店铺销售对女装店铺销售管理、运营模式有系统的了解及经验积累,对店铺培训、陈列、培训等有丰富的实践经验。熟悉掌握商场女装类店铺事务性工作有较强的沟通能力熟练使用办公软件