关键职责：
主持本部门工作。组织做好公司文秘管理、档案管理、行政后勤管理、资产管理、信息管理、安全管理、内外部关系管理、人力资源管理等相关工作。

岗位职责：
1、组织制订本部门管理制度流程和工作计划，并监督执行；
2、组织开展公司文秘管理工作；
3、组织开展公司档案管理工作；
4、组织开展公司行政后勤管理工作；
5、组织开展公司公共关系管理；
6、组织开展公司招聘与配置管理；
7、组织开展公司绩效管理；
8、组织开展公司培训开发；
9、组织开展公司薪酬管理工作；
10、组织开展员工关系管理工作；
11、负责部门内部管理；

任职资格：
学历背景：本科及以上学历，管理学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业；

工作经验：
5年以上工作经验，3年以上管理工作经验；

能力素质：
1、具备行政管理、后勤管理等专业知识储备，熟悉商务礼仪、企业管理等知识；
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、判断决策能力、公文写作能力、应急抗压能力；