岗位职责：
1. 对负责区域的有效新开售点数、复购率、活跃率、激活水平（得分）进行目标设定及分人员目标拆解；
2. 对BDR团队的执行结果进行日跟进、周复盘及月度总结，以提升团队的整体目标完成度；
3. 对BDR特别是新入职BDR进行培训带教、跟线辅导等以提升团队的执行能力；
4. 识别、总结团队中优秀的案例并形成标准执行方案在团队内及团队间进行复制推广；
5. 对区域内餐饮经销商进行开发及维护，提升经销商的订单履约等售点服务服务能力；
6. 推动经销商自售能力以提升销售结果；
7. 负责渠道营销活动在本区域内的落地，包括餐饮示范客户、街区打造以及消费者促销活动等。
管理半径
在1-3个城市内通过对6-8名BDR的团队人员管理，实现区域内1500家-2000家餐饮终端网点及经销商的管理