主要职责：
- 负责部门日常运营和员工管理，确保部门的顺利运转；
- 制定并执行部门战略，提高部门的绩效和效率；
- 管理和指导部门内的员工，确保他们的充分发挥；
- 负责部门的预算和开支，确保部门的财务状况良好；
- 建立和维护与部门内外的良好关系，提升部门的知名度和声誉；
- 负责撰写和修改部门年度报告，汇报部门业绩；
- 负责部门新员工的招聘和培训，确保新员工迅速融入部门；
- 负责部门的员工关系处理和协调，确保部门的和谐稳定；
- 负责部门的绩效评估和培训，提高员工的绩效和满意度；
- 负责部门内的团队建设和文化建设，提升部门的凝聚力和向心力；
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、企业管理等相关专业背景，5年以上部门管理经验；
- 熟悉公司管理模式，具有较强的组织协调能力和领导力；
- 熟悉国家法律法规，有一定的政策敏感度；
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，善于处理人际关系；
- 具备敏锐的市场洞察力和判断力，有一定的市场拓展意识；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理和统计能力；
- 具有团队管理经验，成功带过10人以上的团队；