工作职责:
1、组织开展公司级大型培训，完成现场人员组织安排、环节串联和现场支持；
2、参与公司级大型培训的筹备工作，完成培训讲师库建立、课程筛选等工作；
3、参与大型培训的活动仪式筹备和组织支持，确保培训工作高质量完成；
4、了解公司内部培训需求，拟订各类培训活动的规划、计划；
5、协同业务部门举办的现场培训活动的组织与管理；
6、联系各类培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
7、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法；
8、组织和收集培训材料，做好培训前中后期的宣传工作；
9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
10、认真及时完成领导交办的工作、任务。
任职资格:
1、热爱培训管理工作，责任心强，有上进心，严守秘密，遵纪守法，政治可靠，讲求效率，能秉公办事，具备较高的道德素质；
2、具备较强的沟通协调能力及表达能力；
3、具备公文写作能力和会议组织协调能力，熟练使用 WORD、PPT、视频剪辑等工具；
4、具备证券行业从业经历。