工作职责：
1.负责制定北京分公司业务发展规划，制定北京分公司营销人员的绩效合同；
2.充分调动团队人员积极性，挖掘成员潜力，带领团队完成公司下达的各项考核指标；
3.负责北京分公司组织发展和人员培养，扩大团队合格人员规模，提高人员素质，协助招聘北京分公司业务及业务支持人员，负责对相关人员进行综合评价；
4.根据公司各项规章制度要求，加强对业务及业务支持人员的日常行为管理，并承担管理责任；
5.完成上级安排的其他工作。

岗位要求：
1.中国共产党党员；
2.大学本科及以上学历；
3.8年及以上金融工作经验，具有商业银行分行部门负责人或租赁公司部门正职及以上从业经历者优先；
4.具有良好的市场洞察力和客户开拓、维护能力；
5.具有良好的沟通表达能力和抗压能力，具备组织协调能力和领导力，善于团队管理；
6.具有正确的业绩观和创新变革意识，具备良好的金融管理理念，了解先进的管理模式。