工作职责：
1.负责所辖区域的同业、客户、市场环境等调研，设计适合的业务发展模式，构建区域营销体系；
2.协助营业部总经理落实营业部每周、月、季、年度的工作计划，完成公司下达的经营目标；
3.根据营业部战略发展规划，进行机构、财富业务团队的组建、培训及管理工作，带领业务团队达成既定目标，提高营业部业务竞争力和市场份额。
任职要求：
1.原则上年龄不超过40岁，本科以上学历，3年以上相关管理工作经验；
2.良好的组织协调、沟通及团队建设与管理能力，能承受较高强度的工作；
3.熟系市场发展趋势，对行业环境，发展方式有深入了解，有产业客户、高净值客户、机构业务等资源者优先考虑；
4.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
5.同等条件下，中共党员优先考虑。