职位介绍
1. 参与制订公司企业文化规范与规划。
2. 组织制定并落实公司的企业文化规范标准（包括但不限于价值观、行为标准等）。
3. 负责组织运营公司媒体平台，包括不限于内刊、新媒体平台等。
4. 组织制定年度文化传播计划，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。
5. 制定年度文化活动、员工关爱等计划并牵头有效组织进行文化活动。
6. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。
7. 负责新闻宣传相关文字、图片、视频方向调性把控，开展宣传主题策划。