工作职责：
1、 执行公司的招聘和挑选程序，为各店铺提供有效招聘，保证人员及时到位；
2、 跟进店铺员工的培训和发展的具体实施工作；
3、 确保店铺所有员工之间的正常工作关系，协助处理劳动争议等；
4、 负责公司内部文件的流转及文件合规性；
5、 负责内部会议的筹备与安排。
任职要求：
1、 本科以上学历，2年以上品牌方HRBP经验；
2、 熟知劳动法规和国家政策和人力资源相关知识；
3、 良好的沟通及协调能力，高效的执行力及抗压力；
4、 体健貌端，***。