主要职责：

1、需求分析及课程的规划与研发；

2、分公司个人营销渠道主管培训体系执行的督导；

3、培训绩效的督导；

4、讲师培养与管理；

5、分公司培训支援。




任职要求：

1、本科或以上学历；

2、5年以上寿险行业工作经验，2年以上保险公司个人营销渠道培训管理经验；

3、熟悉培训工作的执行体系及大型培训活动基本运作模式；

4、具备培训项目规划、实施及报告撰写能力。