小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！

岗位职责
1. 参与业务用工需求的测算和调整，持续围绕订单预测准确、存量离职预判准确和招聘留存质量预估三个方向发力，提升需求的准确性。
2.负责招聘目标及进度的管理和招聘质量的提升（新入职人员的留存率）。
3.调动资源对关键岗位或困难区域做集中攻坚，沉淀一线有效的经验和方法，推广至全国。
4.关注用工招聘过程中的流程及系统建设，识别关键问题并推动改善。

岗位基本需求
1. 本科及以上学历，5年及以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源市场及大规模用工管理。
2. 对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。
3. 优秀的沟通表达能力清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。

具备以下者优先
1.生鲜以及零售行业背景优先。
2.具备劳动密集型业态长期招聘或者业务支持的人力资源工作者优先。
3.具备人力资源行业研究或者有相关数据分析工作经验者优先。

岗位亮点
1.美团自营零售业务和即时零售创新模式
2.深度参与自营即时零售业务履约场景下的人员配置、招聘效率及质量管理。