工作内容：
招聘专员的主要职责是负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。此外，还负责与其他部门的沟通，确保招聘程序的顺利进行。
主要职责：
- 发布公司招聘信息，包括职位描述、任职要求等；
- 根据公司需求，筛选简历，进行初步筛选；
- 与用人部门沟通，了解职位需求，确保招聘程序的顺利进行；
- 安排面试，协助面试官进行面试，并进行面试结果记录；
- 跟进和维护招聘信息的有效性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；
- 1年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘流程意识；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门的同事保持良好的沟通；
- 具有基本的财务知识，能够了解公司招聘费用的结算和报销。