职责描述：
1、负责客户的系统功能实施和培训，沉淀优秀案例，对客户的流失率负责。
2、完成公司在约客户的维护、续约工作。
3、能够识别客户增购、升级、转介绍的机会，为公司创造新的利润点。
4、基于团队核心目标达成需要，服从内部各种工作关系、业务流程、激励政策、跨部门业务沟通等。
5、完成个人的服务指标和业绩目标。
任职要求：
1.统招本科以上学历，2年以上客户成功工作经验或有3年以上的餐饮行业人力资源管理工作经验者优先;
2.抗压能力强，具备丰富的与客户沟通交流能力；
4.有足够强烈的自驱力；
5.有SaaS、CRM、ERP等ToB行业经验者优先。