美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责
1.基于业务战略、组织发展需求规划所支持BU的年度重点学习发展计划
2.深入理解业务，作为培训伙伴（LP）发现并诊断业务的人才发展及组织能力建设问题。
3.围绕核心能力建设，关键人才培养，及时交付培训项目设计及落地。
4.促进BU内的内部专家知识沉淀，支持讲师开发和课程开发工作。
5.响应业务提出的临时培训需求。

岗位基本需求
1.本科及以上学历，5年以上大型企业培训及管理经验；
2.有诊断业务问题并设计学习项目的成功经验；
3.热爱培训工作，有良好的学习项目交付实践经验，引导技巧和授课能力较好
4.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、表达能力、亲和力
5.有业务思维、客户导向和团队协作意识强


具备以下者优先
兼具BP或OTD工作经验者优先；

岗位亮点
支持公司核心业务，项目体系健全，可在弹性空间内纵向研究和横向协作，成长快速，可发挥领域大。