工作职责
1、体制机制建设：搭建适合公司需要、符合法律法规要求的多元纠纷化解机制，系统性使用诉讼、仲裁、调解、刑事立案等方式，有效化解、减少公司经营中的各类法律纠纷，通过法律手段打击侵害公司利益的行为；
2、纠纷处理：为公司诉讼、仲裁、刑事案件准备材料，出庭应诉，跟进案件执行情况，处理公司各类法律纠纷；
3、公共关系维护：与法院、公安、仲裁委、公证机构、调解组织等纠纷化解机关建立良好的日常协调沟通机制，顺畅多元纠纷化解机制运行，为公司争取良好的外部环境和资源；
4、领导交办的其他任务。

工作要求
教育背景和相关经验：
（1）法学专业本科以上学历，金融行业、律所从事诉讼或诉讼管理工作，了解金融业务，有公检法机关从业经历优先；
（2）5 年左右诉讼、仲裁执业经验，有独立办案能力，擅长金融纠纷案件处理，有对接公检法相关部门经验；
（3）熟悉民事、商事、刑事等领域法律实务运用，熟悉相关法律流程，能够独立处理各类诉讼、仲裁和纠纷化解；
（4）通过司法考试，法律职业资格证书 A 类。

知识与技能：
（1）具有专业的工作态度，细致认真和强烈的责任感；
（2）能够独立开展工作，有较强的学习能力、沟通能力；
（3）具备法务管理和项目管理能力，有一定的数据分析能力和文字处理能力，具有较强的沟通能力和团队合作精神。