工作职责:
1、负责酒店店长岗位招聘交付，从面试到入职跟进等全流程管理；
2、负责梳理人才画像，制定并执行人才搜索和寻访计划，有组织地统筹招聘全流程；
3、能够深度理解业务需求，积极了解行业内人才市场现状，拓展行业储备人才，与团队共同搭建公司人才库，构建人才地图；
4、能够系统的提供市场信息来帮助业务做出合理的招聘决策，并提供反馈帮助优化和梳理招聘流程。
5、 完成上级领导安排的其他工作内容；

任职资格:
1、本科以上学历，3年及以上甲乙方招聘相关工作经验；
2、有连锁酒店行业经验优先；
3、具有较强的sourcing和mapping的能力；
4、擅长数据分析，项目复盘，有较强执行力，踏实聪明。