岗位职责：
1、完善公司培训制度，协助制定全年培训计划；
2、负责收集行业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，完善培训体系；
3、负责组织员工销售技巧与产品知识培训，进行后期培训考核及效果跟踪；
4、开发培训课程，编写培训资料；
5、独立完成品牌创意文案及销售话术撰写；
6、可独立授课，10-200人课程；
7、协调公司内部的运作实施，完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案；

任职资格：
1、正规本科或以上学历，广告类、管理类、服装美术设计类专业优先；
2、3年以上大型零售品牌培训管理与组织实施经验，熟悉培训管理的各模块，实操经验丰富；
3、接受到店销售支持及新开店出差培训支持；
4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；
5、思维敏捷、逻辑性强，富有激情，有良好的组织、协调能力。

职位福利：餐补、五险一金、带薪年假、出国机会、服装内购