岗位职责：
1.招聘计划制定：与各部门沟通，了解人力需求，制定招聘计划和策略；
2.职位发布：在公司官网、招聘网站、社交媒体等平台发布职位招聘信息，吸引潜在候选人；
3.简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，识别合适的候选人，并进行电话初试；
4.面试安排：协调面试时间，与相关部门安排面试，并进行后续跟进；
5.候选人管理：维护候选人数据库，定期更新候选人状态，确保有效沟通；
6.招聘数据分析：收集和分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议；
7.雇主品牌提升：参与公司雇主品牌建设活动，提升公司的吸引力和知名度；
8.其他人力资源相关工作：根据需要，协助开展员工入职、培训及其他人力资源项目。
任职要求：
1、招聘经验，在电商/直播行业、代运营公司做过人事相关工作；
2、积极主动 、执行力强、沟通能力强；