1. 人才招募
- 负责销售及主管等岗位招聘，制定月度/季度招聘计划。
- 精准识别销售型人才特质（抗压能力、人脉资源、目标感）。

2. 渠道运营
- 管理招聘平台（前程无忧、BOSS直聘）、运营短视频号（发布岗位/团队风采视频）。
- 策划内推激励活动

3. 面试管理
- 初筛简历，组织业务部门面试，把控背调及录用流程。

4. 数据分析
- 跟踪招聘转化率（简历→面试→入职），优化招聘成本及效率。

5. 合规风控
- 确保招聘流程符合行业资格要求。

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福利薪资待遇
1. 薪资结构
- 薪资：5K-10K/月（根据经验浮动）
- 绩效奖金：月度招聘目标达成奖（2K-5K）+ 年度超额激励
- 提成：成功推荐高绩效代理人/主管额外奖励

2. 额外福利
- 带薪培训：行业专业知识+招聘技巧双轨培养
- 晋升通道：专员→主管→区域招聘经理（最快1年晋升）
- 六险一金、带薪年假、团队旅游

3. 行业优势
- 接触海量销售精英资源，积累行业人脉
- 行业高成长性，薪资无上限

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“做行业的‘人才猎手’，免费培训带你入行，招的人越多越强，你的收入越高！”