工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司业务需求和发展计划，确定招聘目标、招聘方式、招聘周期等，并跟踪招聘进度。
- 发布招聘信息，通过各种招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）发布公司招聘信息，吸引符合条件的人才投递简历。
- 筛选简历，对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合招聘条件的人才，为后续面试做好准备。
- 安排面试，与面试官沟通，为面试做好准备，如制定面试方案、准备面试题等。
- 跟进面试进度，负责面试过程中的沟通和协调，对面试结果进行汇总和反馈。
职位要求：
- 熟悉常用的招聘平台，了解行业招聘市场动态。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于独立思考，具备较强的责任心。