【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅且合规。
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度及政策，确保人力资源工作的合法性和公平性。
- 参与员工培训和发展计划的实施，促进员工个人成长和职业发展。
- 熟悉社保公积金等业务系统及操作流程。
- 管理和维护员工档案，保证信息安全和数据准确。
- 处理日常的人事事务，提高工作效率。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内部关系。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，有较强的风险意识。
- 工作认真负责，为人正直。具备较强的组织协调能力和服务意识。
- 能够熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT，以支持数据分析和报告编制。
- 拥有良好的问题解决能力，能够在复杂情况下保持冷静并找到解决方案。
- 三年以上工作经验，人力资源管理或工商管理专业优先。