岗位职责：
1、协助上级领导制定年度、季度、月度培训方案与计划，梳理培训流程，并组织实施培训、跟进、保证培训效果；
2、门店管理组技能培训；
3、门店员工层级销售技巧、服务流程、产品知识培训及课程开发
4、区域零售标准落地培训；
5、新店开业培训支持；
6、标杆案例萃取；
7、协助上级完成终端人才发展体系建立；

任职要求：
1、本科或以上学历，有过终端销售或终端培训经验优先考虑；
2、熟悉零售行业终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力
3、接触过较为完善的培训体系，对人才发展有一定的认知
4、有独立实施培训项目（终端业务KPI改善），并成功落地的经历