工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等；
- 负责公司绩效考核工作的组织和执行，包括绩效考核标准的制定、员工的绩效考核、绩效考核结果的反馈等；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效奖金的发放、保险福利管理等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理和战略规划，提供相关建议和支持；
- 关注公司的人力资源市场和同行业竞争对手动态，维护和更新公司的人力资源库。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 2年以上人事专员工作经验，有大型企业或知名公司工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家和地方法律法规，具备较强的沟通协调能力和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；