【工作内容】
- 负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理；
- 管理员工档案，确保档案的安全性和完整性；
- 协助组织各类培训活动，提升员工的工作技能和团队凝聚力；
- 处理员工关系问题，包括但不限于调解纠纷、处理投诉等；
- 参与制定和完善人力资源管理制度及流程；
- 定期进行员工满意度调查，分析数据，提出改进建议；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 1年及以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 年龄在20至26岁之间，具备良好的沟通协调能力和亲和力；
- 熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理日常人事事务；
- 具备较强的学习能力，能快速适应公司文化和工作环境；
- 工作态度积极主动，责任心强，有较强的团队合作精神。