岗位主要职责:1、根据领导拟定的业务发展规划,管理业务团队的日常绩效管理,人员管理等;2、协助团队经理协调团队人员关系、推动公司各 项竞赛、客服活动等;3、负责及时传达各项各级领导指示安排;4、协调营业处、本组以及功能组的运营,督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。5、负责团队人才的招聘面试工作,新员工培训以及团队的绩效管理。6、完成领导安排的其他各项工作。基础要求:1. 大学专科及以上学历;2.两年以上工作经验;3.有较好的语言表达能力;4.工作认真细致,分析能力,逻辑思维能力强;5.具有较强的团队意识和集体意识;