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【工作模式】
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【岗位职责】
1、根据公司提供的客户资源（有数客户包括网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求；
2、有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；
3、需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；
4、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。
【岗位要求】
1、有意愿挑战高薪，有理想有抱负；
2、沟通流利，表达能力强，思维逻辑强；
3、喜欢学习和交流，有较强得团队荣誉感，有责任心；
4、喜欢销售工作，工作积极主动，能够承受压力，对自己得职业方向有明确规划；
【晋升渠道】
晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 晋升路径：课程顾问→储备主管→销售主管→销售经理→高级经理→储备总监→销售总监