【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程，确保公司政策符合法律法规的要求；
- 负责员工档案管理，包括员工个人信息、合同、绩效评估等资料的收集、整理与维护；
- 组织并协调员工培训活动，提升团队专业能力和综合素质；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，提出改进建议；
- 处理员工日常咨询，提供人力资源相关的信息支持；
- 参与公司各类活动的组织策划，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；
- 熟悉国家劳动法规及相关人力资源管理知识；
- 工作认真细致，责任心强，具有较强的保密意识；
- 具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件（如Excel）；
- 有良好的团队合作精神和服务意识，能够适应快节奏的工作环境；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源工作的人员加入。