一、战略规划与目标制定：参与制定公司整体销售战略，并根据公司战略目标制定全国销售计划及年度预算。分析市场趋势和竞争对手动态，制定相应的销售策略和行动计划。将公司销售目标分解到各个区域和办事处，并监督执行情况，确保目标达成。
二、全国办事处管理与运营：负责全国办事处的设立、整合、撤销等管理工作，优化办事处布局，提升运营效率。 制定并完善办事处管理制度和流程，包括人事、财务、业务等方面，确保办事处规范运作。定期巡查各办事处，了解业务进展、团队状态和市场情况，提供指导和支持。建立办事处与总部的有效沟通机制，确保信息畅通，及时解决问题。
三、销售业务跟踪与提升
跟踪全国销售业务进展，分析销售数据，识别问题和机会，及时调整销售策略。
建立销售预测体系，准确预测销售趋势，为生产、库存等环节提供决策依据。
开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。
参与重大项目的谈判和签约，确保项目顺利推进。
主导参与赛事等市场活动
四、团队建设与管理
负责全国销售团队的组建、培训、考核和激励，打造高效、专业的销售团队。定期组织开展周会、月会等
制定销售团队培训计划，提升团队成员的产品知识、销售技巧和市场洞察力。
建立公平、公正的绩效考核体系，激励团队成员积极进取，完成销售目标。
营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力和战斗力。
五、领导交代的其他事情

任职资格：
本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
8年以上销售工作经验，5年以上团队管理经验，有全国市场管理经验者优先。
具备丰富的销售团队管理和市场开拓经验，有成功的销售案例。
具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
具备一定的财务知识和风险控制意识。
熟练使用办公软件和CRM系统。