岗位职责:
1.根据公司发展战略，协助制定营运发展战略，市场定位、价格定位、销售模式和方法。负责公司年度销售目标的制定销售计划并分解，制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划，确保确保完成各项经营指标；
2.了解行业动态，收集竞争对手信息，客户信息等，分析市场发展趋势，为公司决策提供依据；
3.负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系，建立顺畅的客户沟通渠道（含不定期拜访重点大客户，及时了解和处理重点大客户的投诉和问题），主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收；
4.负责部门各项管理制度、流程梳理，定期优化，人才队伍建设，提高凝聚力；
5.制定所有营销、业务人员的专业培训计划并协助培训施；
6.上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1.专科或以上学历，具备大客户销售的5年以上经验(至少两年销售总监经验)，咨询、培训、软件行业精益优先、了解精益、六西格玛等相关知识，有大客户关系维护等相关经验者优先，具有服务精神；
2.具有组织能力、决策能力、客户分析能力、具备较强的公关、谈判、文书能力，较强的分析问题和解决问题能力；
3.具备良好的客户服务意识，具有较强的市场洞察力和销售技巧，具备出色的人际关系开发能力，广泛并深入的建立客户关系；
4.有责任心，能承受较大的工作压力，具备优秀的抗压能力和执行力，能够在高压环境下高效工作；团队合作精神:良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
5.具备良好的学习能力，能够不断学习提升；曾经在类似工作中获得出色业绩；
6.其他要求:能适应出差，具有良好的服务意识，熟悉操作。