【岗位职责】
1.客户开发；
2.了解客户招聘岗位需求，进行岗位需求分析；
3.落实招聘业务，筛选简历，组织面试，确定录用情况及后期跟踪回访；
4.配合维护招聘渠道；
5.配合实施人才库维护；
6.配合完成派遣员工招聘、考试、背景调查等项目。
7.业务拓展。推广代理背景调查业务，负责与客户洽谈及合同签订。
【任职要求】
1.具有本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.一年以上相关工作经验，专业知识扎实，能独立开展工作
3.熟悉人力资源相关政策法规；具有招聘业务相关专业知识；
了解公司的管理制度以及岗位工作相关的业务流程；能够熟练使用OFFICE办公软件。
4.较强的沟通协调能力，能够与客户单位有效沟通，以保证业工作顺利开展；有良好的应变及解决问题能力，能够自主解决工作中的问题；具有良好的逻辑思维能力和数据分析处理能力；
学习能力强，能快速掌握业务知识；
5.细致耐心，服务意识强。