高级团队经理，在公司的培训和协助下，建立自己的销售团队，从零到有，在两年时间建立一只专业销售团队。
工作日常主要有以下几点:
1.培训管理，根据自己团队情况与公司配合进行培训年度计划，月计划，周计划。按照计划对团队进行销售，金融专业知识培训。
2.招聘管理，根据公司要求和任务，进行团队的扩张，利用互联网等方式进行日常团队招聘，并亲自进行面试考核等环节。
3.销售管理，根据公司要求和任务，制定团队的年，月，周销售计划并执行。每日，每周，每月都有销售会议并对当前销售情况进行监督和总结。帮助团队每一个成员完成销售目标。

职位要求：
1.本科以上学历。
2.28周岁至45周岁。
3.学习能力强，有自驱力。
4.有管理团队经验。