岗位职责：
1、协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、做好各部门工作和处理日常事务
3、负责及时传达各项各级领导指示安排
4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效、人员管理等
5、完成领导安排的其他各项工作任职要求：
6、良好的沟通能力和协调能力，能够与各种人进行有效的沟通和协调；
7、具备良好的沟通能力，具有团队合作精神；
8、具有较强的责任心和担当意识，能够为公司的发展负责