【工作内容】
- 负责员工考勤管理及统计分析，确保数据准确无误；
- 协助处理员工劳动合同签订、续签及变更等事务，保障公司与员工权益；
- 参与制定和完善公司人力资源政策及规章制度，推动企业文化和价值观的传播；
- 定期进行薪资福利核算，确保按时准确发放，并对异常情况进行及时处理；
- 配合人力资源部门完成其他相关工作，如员工入职培训、离职手续办理等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理人际关系；
- 熟练掌握办公软件操作，特别是Excel表格处理能力；
- 工作认真负责，具备较强的数据敏感度和分析能力；
- 了解国家劳动法律法规，熟悉薪酬福利体系运作流程；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队，公司将提供专业培训机会。