岗位职责：
1、负责制订年度能力建设、文化建设等工作计划及预算；
2、设计、落地新员工培训、骨干员工人才培育项目；
3、推动核心业务知识萃取，运营员工线上学习平台；
4、推动组织入职仪式、开工大会等机构文化落地相关工作；
5、协助部门负责人开展组织发展工作，为海外办公室及相关机构提供人力资源支持工作。
岗位要求：
1、热爱公益事业，认同中国乡村发展基金会的公益理念；
2、本科以上学历，人力资源管理、社会工作、公益慈善等教育背景或相关工作经验者优先；
3、具有良好的沟通协作、自主学习、活动组织能力；
4、有热情和积极性去探索、创新。
5、英文水平良好；熟练使用办公软件，PPT、视频剪辑技能佳。
人力资源部部门定位：协助秘书处制定组织发展战略，开展人力资源开发与管理工作，推动机构文化建设，助力组织持续健康发展及战略目标实现。