该岗位需要有消费品，智慧零售、新零售类公司经验，无相关经验无法考虑。

岗位职责：
1、 招聘工作开展，编制、招聘预算及招聘方案指定；
2、 公司招聘计划制定与组织实施，高效完成招聘任务；
3、 熟悉最新的国家和地区相关政策法规，为公司规避用工风险；
4、 熟悉人才引进相关规定及工作流程；
任职要求：
1、 人力资源、管理相关专业，本科学历；
2、 6年以上HR工作经验、智慧类或时尚消费品型公司HR或猎头3年以上工作经验；
3、 具备时尚行业、新零售、***消费行业背景优先考虑；
4、 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5、 具备较强的计划性和实施执行力。