岗位工作职责/主要任务：
1、执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，与候选人电话沟通，整理有效简历信息；
2、办理员工入职及离职手续，在职及离职员工档案管理，保证档案的准确性及完整性；
3、公司规章制度及劳动纪律的监督落实，考勤统计及考勤报表的制作与提交；
4、负责社保公积金、商业保险等的日常处理及年审工作；
5、负责公司相关行政工作，包括但不限于茶点、绿化、保洁等管理；
6、负责公司对外采购及行政日常事务相关费用的申请、统计；
7、按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。

岗位任职要求：
1、教育程度：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业为佳；
2、工作经验：一年以上人力资源或行政岗位工作经验；
3、技能要求：具备良好的办公软件技能；英语四级及以上优先；具备良好的沟通能力、较强的服务意识和亲和力；
4、其他要求：诚信正直，认同企业文化和品牌价值；具备分析问题及解决问题能力，抗压能力强。