工作职责:
1、协助制定和完善事务所人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成校园招聘工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，1-3年人力资源相关工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。