销售经理/主管岗位招聘

岗位职责

1.02学习成长：积极参与公司组织的系统培训，高效完成各项学习任务，快速掌握产品知识与销售技巧。
2.02客户开发与运营：依托团队提供的优质客户数据资源，通过线上精准邀约、线下深度经营，挖掘客户需求，拓展业务机会。
3.02体验式营销：带领客户实地参观高端养老社区，以沉浸式体验为核心，运用专业的销售策略，促成业务签单。
4.02客户关系管理：持续开发新客户，同时维护老客户关系，提供全流程优质服务，提升客户满意度与忠诚度。

岗位要求

1.02年龄：25 - 45周岁
2.02学历：本科及以上学历；特别优秀者，大专学历（学信网可查）也可考虑。
3.02经验：工作经验不限，有销售行业经验者优先。
4.02素质：
- 品德优良，勤奋踏实，具备空杯心态，乐于学习新知识；
- 沟通协调能力突出，善于与客户建立良好关系；
- 自信果断，思维敏捷，性格坚韧，能适应高强度工作，具备较强的应变与抗压能力。

工作时间

- 工作日：09:00 - 18:00
- 周末双休，法定节假日正常休息

薪酬福利

1.02薪资：月薪15K - 30K，综合收入上不封顶；
2.02基础保障：底薪5K - 15K/月；
3.02多元激励：底薪 + 高额提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 持续服务奖励 + 管理津贴等；
4.02全面保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等多重福利；
5.02成长与关怀：公司提供全阶段专业培训，还有旅游奖励、丰厚资金激励、实物奖励等，助力职业发展与生活品质提升。