主要职责:
1、及时、准确、有效的完成设班、排课、调课、结账等工作
2、评估教室、教师投入情况，优化资源配置，持续提升运营效率，对资源缺口及时预警
3、指导数据专员进行经营报表的设计和优化工作，以全面反映运营状况和经营结果
4、挖掘收入、利润增长点，指导员工拟制方案，并配合业务部门推动实施、过程监控并进行结果评估
5、培训、指导员工，提升员工胜任力
6、上级安排的其他工作
主要任务：
1、根据招生预算及进展组织教务专员，制定设班、排课计划表，并推进落地
2、每季度根据业务部门年度招生计划、产能目标，运营效率提升目标，滚动预测教师及教室需求，对资源缺口及时预警并提出优化措施和业务部门
3、审批教务专员提交的设班申请，分析合理性，包括：设班的数量、产品搭配、时段的均衡性、放班的节奏等，对于不合理的设班方案提出建议
4、分析课消进度、招生完成进度等数据，协助业务部门达成绩效目标
5、领导部门定期BR业务相关数据，并采取措施达成绩效目标
6、 每月对员工进行专题培训

任职条件
1、本科以上学历，具有上运营管理、数据分析、财务等相关工作经验
2、熟悉excel常用函数及数据透视表；熟练使用PPT等办公软件
3、客户导向，了解业务部门需求，以此为中心开展各项工作
4、良好的资源分配和调动能力，协调各方关系，过程监控和反馈能力，并对可能出现的问题具有一定的预见性
5、严谨细致，精益求精
6、沟通能力，学习能力和领导能力
7、主动熟悉教务和业务相关工作，持续提升业务技能，主动提出建议和意见