1、负责人员筛选、销售技巧培训、专业知识赋能，团队人员激励
2、负责日常会议管理、监督销售过程及追踪
3、根据部门目标，制定销售策略和计划，并监督执行
4、制定并监督销售团队的业绩目标，确保销售目标的达成
5、与现有客户保持良好关系，带领团队完成面谈指标，了解客户的需求并提供满意的服务
6、收集、整理和分析销售数据，制定销售管理制度及销售标准，确保业务流顺畅
7、协助上级进行市场调研，了解客户需求和同行竞争情况，为部门制定销售策略提供支持。