工作职责:
1.零售运营支持
61 根据年度KPI监控渠道发展状态，销售表现
61 推动客户执行品牌标准
61 JV门店损益追踪，亏损门店跟踪省区行动计划（和省区的合作模式）
61 定期分析销售数据，内外部对标，输出报告（频率）
2.项目运营协同
61 根据年度不同发展策略（如ACC/KIDS等）,推进客户落地
61 沟通品牌总部零售、陈列、培训赋能资源安排，跟进落地省区终端的效果。
61 收集推广项目亮点，统筹客户完成进度，及时反馈和更新，确保符合进度规划
61 就省区协调过程中产生的痛点，及时协助和解决
3.新零售
61 组织双方会议，通过沟通反馈情况，协调处理线上开通上线前、中、后的问题。
61 组织项目培训和开发
61 根据已开通情况，定期回顾，协助扩大业务渠道和规模
4.数据驱动
61 信贷管理
61 季度目标统筹，结合目标对比情况，确认差异和跟进调整。直至目标审批通过
61 客户应收/应付提醒
61 业务报告总结和规划
任职资格:
1. 全日制本科及以上，客户管理/营运相关专业优先；
2. 3年以上鞋服行业KA管理经验，有运动品牌或零售渠道从业背景；
3. 精通零售行业终端逻辑、熟练使用Power Point，Excel分析渠道数据。
4. 与内、外部团队紧密合作，良好的沟通能力和协调能力，较强的抗压能力。