岗位职责：
1、参与产品讨论会，与产品经理协同工作，参与产品设计及版本迭代；
2、独立完成产品的具体模块开发、迭代和验证工作；
3、向客户介绍和解答相关产品的技术性问题；
4、提供并实施人才测评中具体问题的解决方案；
任职要求：
1、心理学或应用心理学硕士及以上毕业，心理测量相关方向或有测评产品开发工作经验者优先；
2、对人才测评的研究和应用有强烈热情和创新精神，敢于突破常规寻找问题的答案，能够适应团队工作方式；
3、熟练使用SPSS或其他统计软件，熟练操作Matlab、Mplus或R语言编程者优先；
4、通过CET6级，或同等、更高英语水平；
5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等基本办公软件；