1. 参与公司的课程开发工作，包括但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、培训效果评估等

2. 根据业务需要承担经销商走访调研、车主访谈等工作，并形成调研报告

3. 随着公司发展主动调整勇于创新，为拓展新的业务模式、新的培训手段积极建言献策

4. 完成领导交办的其它任务

任职要求：

1. 具有5年以上豪华汽车销售/售后服务/管理工作经验

2. 思维清晰、逻辑严谨，具有较强的分析能力

3.　优秀的书面及口头沟通表达能力

4. 熟练掌握PowerPoint、Excel、Word等办公软件，具有一定的PPT制作能力

5． 大学及以上学历，有相关工作经验者优先